Kemampuan Motivasi Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Religusitas, Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai BAPEDA Jawa Tengah

Rohmah, Aida Nur (2021) Kemampuan Motivasi Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Religusitas, Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai BAPEDA Jawa Tengah. [UNSPECIFIED]

Text aida nur rohmah.pdf Download (2MB)

Abstract

Rohmah, Aida Nur. 2020. Pengaruh Religiusitas, Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Kariyawan dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi kasus Pegawai BAPPEDA Jateng). Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bsnis Islam Program Studi S1 Ekonomi Syariah IAIN Salatiga, Pembimbing: Dr. Abdul Aziz Nugraha Pratama., S.Ag.,M.M Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh religiusitas, disiplin kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja kariyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening, baik secara parsial maupun secara simultan pda karyawan BAPPEDA Jawa Tengah. Metode kuantitatif digunakan dalam penelitian ini, data primer diperoleh dari penyebaran angket terhadap pegawao BAPPEDA jawa Tengah sebanyak 95 orang dengans sempel jenuh sebagai teknik sampling yang dipilih. SPSS versi 23 digunakan sebagai alat menganalisis data, analilis jalus digunakan sebagai teknik menganalisis data yang berlaku sebagai mediasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa religiusitas berpengaruh negative tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pengembangan karir berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh negative tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, religiusitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, disiplin kerja berpengaruh positef dan signifikan terhadap motivasi keja, pengembangan karir berpengaruh positif tidak signifikan terhadap motivasi kerja, motivasi kerja tidak dapat memediasi religiusitas terhadap kinerja kariyawan, motivasi kerja tidak dapat memediasi disiplin kerja terhadap kinerja kaeyawan, motivasi kerja tidak dapat memediasi pengembangan karir terhadap kinerja kariyawan BAPPEDA Jawa tengah. Kata Kunci : Religiusitas, Disiplin Kerja, Pengembangan Karir, Motivasi Kerja dan Kinerja.

Actions (login required)

View Item