(“PENGARUH PENERAPAN ETIKA KERJA ISLAM DAN TINGKAT RELIGIUSITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DENGAN PENDIDIKAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI”)

Prasetyo, Edy (2018) (“PENGARUH PENERAPAN ETIKA KERJA ISLAM DAN TINGKAT RELIGIUSITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DENGAN PENDIDIKAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI”). Other thesis, IAIN SALATIGA.

Text skripsi FULL.pdf Download (1MB)

Abstract

Prasetyo, Edi. 2017. Pengaruh PenerapanEtikaKerjaIslam danTingkatReligiusitasTerhadapKinerjaKaryawan PerbankanSyariahDengan PendidikanSebagaiVariabelModerasi. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Progam Studi S1-Perbankan Syariah IAIN Salatiga. Pembimbing: Taufikur Rahman, M.Si. SumberDayaManusiamerupakanasetpentingbagisuatuperusahaan, olehkarenaitu SDM harusdikelolasecarabaiksupayamemberikankontribusibagiperusahaansecara optimal. SDM yang dikeloladenganbaikmakaakanmeningkatkankinerjakaryawantersebut, yang padaakhirnyaakanmeningkatkankinerjaperusahaansecarakeseluruhan. Tujuandalampenelitianadalahuntukmengetahuidanmenganalisispengaruhetikakerja Islam (X1), tingkatreligiusitas (X2), terhadapkinerjakaryawan (Y) denganpendidikansebagaivariabelmoderasi (Z). Metode pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan BPRS PNM Binama. Sampel yang diambil sebanyak 40 responden dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Data yang diperoleh kemudian diolah menggunakan alat bantu SPSS versi 20 dan dianalisis dengan beberapa uji meliputi uji reliabilitas, uji validitas, uji asumsi klasik, uji Ftest, uji koefisien determinasi (R²), serta uji hipotesis yang meliputi uji analisis regresi linier berganda dan Moderate Regression Analysis (MRA). Berdasarkanhasilpenelitiandiperolehpersamaanregresi linear berganda Y = -5.676 + 0.563 X1 + 1.388 X2 + 0,05. Hasil ini menunjukkan bahwa etika kerja Islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, tingkat religiusitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji Ftest menunjukkan bahwa etika kerja Islam dan tingkat religiusitas secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkanhasilkoefisiendeterminasi (R²) sebesar 0.773 iniberartikontribusivariabelindependen (etika kerja Islam dan tingkat religiusitas) mempengaruhivariabeldependen (kinerjakaryawan) sebesar77,3% sedangkansisanyasebesar22,7% dipengaruhivariabel lain di luar model penelitian.Berdasarkan hasil uji Moderate Regression Analysis diperoleh persamaan Y = 4.490 + -1526X1 + 1.734X2 + 3.007Z + 0.19X*1Z + -0.70 X2*Z + 0.05. hal ini menunjukkan bahwa pendidikan berperan sebagai pemoderasi pengaruh etika kerja Islam terhadap kinerja karyawan secara signifikan, pendidikan berperan sebagai pemoderasi pengaruh tingkat religiusitas terhadap kinerja karyawan secara singnifikan. Kata Kunci: Etika Kerja Islam, Tingkat Religiusitas, Kinerja Karyawan, Pendidikan

Actions (login required)

View Item