PengaruhSpiritualitas di TempatKerjadanPemberdayaanKaryawanTerhadapKinerjaKaryawandenganMotivasiKerja (Intrinsik) sebagaiVariabel Intervening(studipada Bank Tabungan Negara Syariah KC. Semarang)

Sa'adah, Kidnafis (2018) PengaruhSpiritualitas di TempatKerjadanPemberdayaanKaryawanTerhadapKinerjaKaryawandenganMotivasiKerja (Intrinsik) sebagaiVariabel Intervening(studipada Bank Tabungan Negara Syariah KC. Semarang). Other thesis, IAIN SALATIGA.

[img] Text
Skrpsi.pdf

Download (3MB)

Abstract

KidnafisSa’adah. 2017. PengaruhSpiritualitas di TempatKerjadanPemberdayaanKaryawanTerhadapKinerjaKaryawandenganMotivasiKerja (Intrinsik) sebagaiVariabel Intervening. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Program Studi Perbankan Syariah (S1). Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Salatiga. Pembimbing : Ari Setiawan, S.Pd., MM Penelitianinibertujuanuntukmengujidanmengetahuipengaruhapakahspiritualitas di tempatkerjadanpemberdayaankaryawanberpengaruhterhadapkinerjakaryawandenganmotivasikerja (intrinsik) sebagaivariabel intervening (studipada Bank Tabungan Negara Syariah KC. Semarang). Pengumpulan data dilakukanmelaluipenyebarankuesioner. Analisis data padapenelitianiniyaituanalisis data kuantitatif. PengambilansampelmenggunakanteknikSimple random sampling. Sampel yang diperolehsebanyak 60 responden. Metodeanalisis yang digunakanyaituujistatistik, ujiasumsiklasikdanujianalisisjalur(path analysis)menggunakanbantuan SPSS versi 21. Hasilanalisispenelitianmenunjukkanbahwaspiritualitas di tempatkerjasecaraparsialberpengaruhpositifdantidaksignifikanterhadapkinerjakaryawanakantetapiberpengaruhpositifdansignifikanterhadapmotivasikerja (intrinsik), pemberdayaankaryawanmempunyaipengaruhpositifdansignifikanterhadapmotivasikerja (intrinsik) dankinerjakaryawan, sertamotivasikerja (intrinsik) mempunyaipengaruhpositifdansignifikanterhadapkinerjakaryawan. Hasilpath analysismenunjukkanmotivasi kerja (intrinsik) dapat mempengaruhi spiritualitas di tempat kerja terhadap kinerja karyawan, dan motivasi kerja (intrinsik) dapat mempengaruhi pemberdayaan karyawan terhadap kinerja karyawan.Spiritualitas di tempatkerja, pemberdayaankaryawandanmotivasikerja (intrinsik) secarabersama-samaberpengaruhterhadapkinerjakaryawandenganpengaruhsebesar 95,1% sisanyadipengaruhiolehvariabel di luar model ini. Kata kunci: Spiritualitas di tempatkerja, pemberdayaankaryawan, motivasikerja (intrinsik), kinerjakaryawan

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: Ilmu Ekonomi,Politik, Sosial, Budaya dan Pertahanan Negera
Ilmu Ekonomi,Politik, Sosial, Budaya dan Pertahanan Negera > Ilmu Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah (S1)
Depositing User: Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id
Date Deposited: 07 Mar 2018 04:39
Last Modified: 07 Mar 2018 04:39
URI: http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/id/eprint/2491

Actions (login required)

View Item View Item