Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Organisasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada BNI Syariah Cabang Semarang)

Anjardini, Ismalia Ratih (2018) Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Organisasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada BNI Syariah Cabang Semarang). Other thesis, IAIN SALATIGA.

[img] Text
SKRIPSI PRINT REVISI-1 PRINT.pdf

Download (4MB)

Abstract

Anjardini, Ismalia Ratih. 2017. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Organisasi, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus BNI Syariah Cabang Semarang). Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Jurusan Perbankan Syariah S1, Institut Agama Islam Negeri Salatiga. Pembimbing : Qi Mangku Bahjatullah. Lc. M.Si Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi organisasi, disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan di BNI Syariah Cabang Semarang. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik sampel jenuh yang merupakan salah satu teknik teknik pengumpulan data dari nonprobabilty sampling. Sampel yang digunakan sebagai objek dalam penelitian ini sejumlah 70 karyawan. Teknik analisis data dilakukan dengan metode regresi linier berganda dengan uji statistik terlebih dahulu. Uji statistik terdiri dari uji ttest, Ftest, koefisien determinasi (R2). Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan alat bantu IBM SPSS Statistic 16. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh persamaan regresi linier berganda Y = 3,658 + 0,113X1 + 0,370X2 + -0,049 X3 + 0,569X4 + 0,05. Hasil uji ttest menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel komunikasi organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel disiplin kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Uji Ftest menunjukkan bahwa F hitung 64.179 dengan nilai signifikansi 0.000. hal ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, komunikasi organisasi, disiplinkerja dan motivasi bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Kinerja

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: Ilmu Ekonomi,Politik, Sosial, Budaya dan Pertahanan Negera
Ilmu Ekonomi,Politik, Sosial, Budaya dan Pertahanan Negera > Ilmu Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah (S1)
Depositing User: Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id
Date Deposited: 12 Mar 2018 04:21
Last Modified: 12 Mar 2018 04:21
URI: http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/id/eprint/2727

Actions (login required)

View Item View Item