PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN GENDER SEBAGAI VARIABEL MODERASI

aisyah, siti (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN GENDER SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Other thesis, IAIN SALATIGA.

[img] Text
SITI SKRIP FIX.pdf

Download (2MB)

Abstract

Aisyah, Siti. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transfromasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dengan Gender Sebagai Moderasi Studi Pada PT. Bank Tabungan Negara (persero) Tbk Syariah Semarang. Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Program Studi S1-Perbankan Syariah IAIN Salatiga. Pembimbing: H. Abdul Aziz NP, S.Ag., MM. Penelitian ini bertujuan untuk: 1) Mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan di Bank Tabungan Negara Syariah Kantor Cabang Semarang. 2) Mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja di Bank Tabungan Negara Syariah Kantor Cabang Semarang. 3) Mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan yang dimoderasi gender. 4) Mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan yang dimoderasi gender. Metode pengumpulan data melalui kuesioner yang dibagikan kepada karyawan PT. Bank Tabungan Negara (persero) Tbk. Syariah Semarang.Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif.Alat analisa yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Sampel yang diambil sebanyak 40 responden dengan teknik convienience sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Bank Tabungan Negara (BTN) Syariah, 2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Bank Tabungan Negara (BTN) Syariah, 3) Gender tidak memoderasi pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan Bank Tabungan Negara (BTN) Syariah, 4)Gender tidak memoderasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Bank Tabungan Negara (BTN) Syariah. Kata kunci :gaya kepemimpinantransformasional, lingkungankerja,kepuasan kerja karyawan, gender.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: Ilmu Ekonomi,Politik, Sosial, Budaya dan Pertahanan Negera
Ilmu Ekonomi,Politik, Sosial, Budaya dan Pertahanan Negera > Ilmu Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah (S1)
Depositing User: Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id
Date Deposited: 19 Apr 2018 03:00
Last Modified: 19 Apr 2018 03:00
URI: http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/id/eprint/3598

Actions (login required)

View Item View Item