KINERJA GURU BERSERTIFIKASI PENDIDIK DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN DI MADRASAH TSANAWIYAH MA’ARIF KECAMATAN CANDIMULYO TAHUN PELAJARAN 2017/2018

WAHID, MUHAMAD WAHRUL (2018) KINERJA GURU BERSERTIFIKASI PENDIDIK DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN DI MADRASAH TSANAWIYAH MA’ARIF KECAMATAN CANDIMULYO TAHUN PELAJARAN 2017/2018. Other thesis, IAIN SALATIGA.

Text Muhamad Wahrul Wahid PDF.pdf Download (7MB)

Abstract

Wahrul Wahid, Muhamad. 2018.Kinerja Guru Bersertifikasi Pendidik dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan Di Madrasah Tsanawiyah Di Ma’arif Kec. Candimulyo. Skripsi. Jurusan Pendidikan Agama Islam. Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan.Institut Agama Islam Negeri Salatiga. Pembimbing: Dra. Siti Asdiqoh M.SI. Kata kunci: kinerja guru, sertifikasi, mutu pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja guru bersertifikasi pendidik dalam meningkatkan mutu pendidikan di Madrasah Tsanawiyah kecamatan Candimulyo. Fokus masalah yang akan dikaji adalah: 1) Bagaimana kinerja guru bersertifikasi pendidik di Madarasah Tsanawiyah Ma’arif tahun ajaran 2017/2018. 2) Bagaimana upaya guru bersertifikasi pendidik dalam meningkatkan mutu pendidikan di Madarasah Tsanawiyah Ma’arif tahun ajaran 2017/2018 Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif. Penelitian dilaksanakan dengan tahap persiapan, pelaksanaan, penyelesaian. Subjek penelitian adalah guru. Teknik pengumpulan data menggunakan metode wawancara, observasi dan dokumentasi. Analisis data menggunakan tiga komponen utama yaitu reduksi data, penyajian data, dan verifikasi data. Hasil penelitian diketahui bahwa kinerja guru bersertifikasi Di MTs Ma’arif Candimulyo terdiri dari: kualitas pembuatan Rencana Pelaksanaan pembelajaran (RPP) yang baik, Kegiatan Belajar Mengajar (KBM) dengan menggunakan metode yang variatif serta dapat mengkondisikan kelas dengan baik, dan evaluasi yang relevan dengan tujuan pembelajaran yang ingin dicapai dalam kurun waktu tertentu. upaya guru bersertifikasi pendidik dalam meningkatkan mutu pendidikan meliputi : dalam kehandalan, melakukan pengembangan sumber daya manusia yang di ada di sekolah dengan cara mengikuti pelatihan keguruan, MGMP, dan seminar- seminar. pelayanan memaksimalkan kinerja guru, Serta daya tahan dan kualitas dengan penanaman pembiasan sikap moral (ditunjukan nilai spiritual guru).

Actions (login required)

View Item