STRATEGI KEPALA MADRASAH DALAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK PENINGKATAN KOMPETENSI PROFESIONAL DAN AKADEMIK GURU MADRASAH IBTIDAIYAH DI KECAMATAN WONOSEGORO KABUPATEN BOYOLALI TAHUN PELAJARAN 2016/2017

Muyiman, Muyiman (2018) STRATEGI KEPALA MADRASAH DALAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK PENINGKATAN KOMPETENSI PROFESIONAL DAN AKADEMIK GURU MADRASAH IBTIDAIYAH DI KECAMATAN WONOSEGORO KABUPATEN BOYOLALI TAHUN PELAJARAN 2016/2017. Other thesis, IAIN SALATIGA.

[img] Text
TESIS.pdf

Download (921kB)

Abstract

Strategi Kepala Madrasah dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia untuk Peningkatan Kompetensi Profesional dan Akademik Guru Madrasah Ibtidaiyah Di Kecamatan Wonosegoro Kabupaten Boyolali Tahun Pelajaran 2016/2017. Tesis Program Studi Pendidikan Guru Madrasah Ibtidaiyah (PGMI), Program Pascasarjana, Institut Agama Islam Negeri Salatiga, Pembimbing Dr. Lilik Sriyanti, M. Si. Tujuan Penelitian ini untuk 1) mengetahui strategi pengembangan profesional guru yang dilakukan kepala sekolah terhadap guru di MI Wonosegoro. 2) mengetahui pengembangan kompetensi akademik guru yang dilakukan kepala sekolah terhadap guru di MI Wonosegoro Kabupaten Boyolali. Jenis penelitian yang digunakan dalam tesis ini adalah penelitian kualitatif. Lokasi penelitian di MI Kecamatan Wonosegoro Kabupaten Boyolali yaitu Madrasah Ibtidaiyah Ringinanom,Madrasah Ibtidaiyah Miftahul Ulum Bandung dan Madrasah Ibtidaiyah Darul Ulum Karangasem. Sumber data yang digunakan adalah primer dan sekunder. Metode pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan pola pikir induktif, Berdasarkan hasil penelitian di MI Kecamatan Wonosegoro menunjukkan bahwa strategi yang dilakukan Kepala di MI Muhammadiyah Ringinanom, MI Miftahul Ulum Bandung dan MI Darul Ulum Karangasem dalam meningkatkan Kompetensi Profesional Guru yaitu dengan membuat rencana pelatihan guru, penganggaran alokasi biaya, melakukan observasi atau penilaian terhadap kinerja guru, melakukan Supervisi atau pemeriksaan, keteladanan, mensosialisasikan Visi dan Misi Madrasah. Upaya pengembangan sumber daya manusia yang dilakukan dalam mengembangkan profesionalitas guru dengan cara melakukan: Pengelolaan kinerja guru, Kelompok kerja madrasah (KKM), Pendidikan dan pelatihan (diklat), Seminar, Supervisi. dalam mengembangkan kompetensi akademik guru dengan cara melakukan pengembangan profesi dan studi lanjut.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: Ilmu Terapan
Divisions: Pascasarjana > Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User: Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id
Date Deposited: 30 Oct 2018 03:15
Last Modified: 30 Oct 2018 03:15
URI: http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/id/eprint/4527

Actions (login required)

View Item View Item