PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK BTN SYARIAH KC SURAKARTA

Ningrum, Nami Puspita (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK BTN SYARIAH KC SURAKARTA. Other thesis, IAIN SALATIGA.

[img] Text
SKRIPSI SUKSES.pdf

Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Ningrum, Nami Puspita. 2018. Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bank BTN Syariah KC Surakarta. Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Program Studi Perbankan Syariah (S1), Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Salatiga. Pembimbing: Nur Huri Mustofa, M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan (2) pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan (3) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (4) pengaruh kepemimpinan kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan mengolah data primer melalui yaitu kuesioner (angket) penelitian yang diberikan kepada karyawan Bank BTN Syariah KC Surakarta. Sampel dari penelitian ini sebanyak 38 responden dengan simple random sampling. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan alat analisis SPSS versi 24 dan dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda. Analisis yang digunakan di dalam penelitian ini meliputi uji instrument (Uji Reliabilitas dan Uji Validitas), uji statistik (Uji Ftest, Koefisien Determinasi (R2), Uji Ttest), uji asumsi klasik (Multikolonieritas, Uji Heteroskedastisitas, Uji Normalitas), dan Uji Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (0,668> 0,05) (2) kompensasi secara parsial berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (0,882> 0,05) (3) lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (0,041< 0,05) (4) Secara bersama-sama terdapat pengaruh antara kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Bank BTN Syariah KC Surakarta. Kata Kunci: Kepemimpinan, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: Ilmu Ekonomi,Politik, Sosial, Budaya dan Pertahanan Negera > Ilmu budaya
Depositing User: Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id
Date Deposited: 21 Jan 2019 14:49
Last Modified: 21 Jan 2019 14:49
URI: http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/id/eprint/4858

Actions (login required)

View Item View Item