ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA (INTRINSIK), DAN KREATIVITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empirik Pada BTN Syariah KC Surakarta)

Cahyaningsih, Vika (2019) ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA (INTRINSIK), DAN KREATIVITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empirik Pada BTN Syariah KC Surakarta). Other thesis, IAIN SALATIGA.

[img] Text
skripsi.pdf

Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Cahyaningsih, Vika. 2018. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja (Intrinsik), dan Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empirik Pada BTN Syariah KC Surakarta). Skripsi, Program Studi Perbankkan Syariah S1, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri Salatiga. Dosen Pembimbing: H. Abdul Aziz NP., S.Ag., M.M. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan (2) pengaruh motivasi kerja (intrinsik) terhadap kinerja karyawan (3) pengaruh kreativitas terhadap kinerja karyawan (4) pengaruh gaya kepempimpinan transformasional, motivasi kerja (intrinsik), dan kreativitas terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan mengolah data primer melalui kuesioner yang diberikan kepada karyawan BTN Syariah KC Surakarta. Pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Sampel yang diperoleh sebanyak 38 responden. Alat analisis pada penelitian ini menggunakan bantuan IBM SPSS versi 21. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis regresi, uji asumsi klasik (uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji normalitas). Berdasarkan hasil uji Ttest menunjukkan bahwa (1) gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (2) motivasi kerja (intrinsik) berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (3) kreativitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji Ftest menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja (intrinsik), dan kreativitas secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja (Intrinsik), Kreativitas, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: Ilmu Ekonomi,Politik, Sosial, Budaya dan Pertahanan Negera > Ilmu Ekonomi
Depositing User: Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id
Date Deposited: 21 Jan 2019 14:58
Last Modified: 21 Jan 2019 14:58
URI: http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/id/eprint/4859

Actions (login required)

View Item View Item