PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Pada Bank BRI Syariah Kantor Cabang Semarang)

NOVATAMA, BENY (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Pada Bank BRI Syariah Kantor Cabang Semarang). Other thesis, IAIN SALATIGA.

[img] Text
SKRIPSI BENY.pdf

Download (3MB)

Abstract

Novatama, Beny. 2019. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Budaya Organisasi sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Bank BRI Syariah Kantor Cabang Semarang). Skripsi. Program Studi S1 Perbankan Syariah. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam. Institut Agama Islam Negeri Salatiga. Pembimbing: Taufikur Rahman, M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Budaya Organisasi sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus Pada Bank BRI Syariah Kantor Cabang Semarang). Metode pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang dibagikan kepada karyawan Bank BRI Syariah KC Semarang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 42 responden dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Data yang diperoleh kemudian diolah menggunakan alat analisis SPSS versi 22. Analisis ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji statistik, uji asumsi klasik, dan uji analisis moderasi MRA (Moderated Regression Analysis). Berdasarkan hasil uji t menunjukan bahwa variabel kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenhsip behavior (OCB). Variabel komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB). Berdasarkan uji moderated regression analysis (MRA) menunjukan bahwa budaya organisasi memoderasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dan budaya organisasi memoderasi pengaruh komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB). Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Organizational Citizenship Behavior

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: Ilmu Ekonomi,Politik, Sosial, Budaya dan Pertahanan Negera > Ilmu Ekonomi
Depositing User: Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id
Date Deposited: 11 Sep 2019 13:59
Last Modified: 11 Sep 2019 13:59
URI: http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/id/eprint/5776

Actions (login required)

View Item View Item