PENGARUH KOMPETENSI, ETOS KERJA ISLAM, PENEMPATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Karyawan BNI Syariah Kantor Cabang Semarang)

AMINULLAH, (2019) PENGARUH KOMPETENSI, ETOS KERJA ISLAM, PENEMPATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Karyawan BNI Syariah Kantor Cabang Semarang). Other thesis, IAIN SALATIGA.

[img] Text
AMINULLAH 63010150248.pdf

Download (3MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompetensi, etos kerja Islam, penempatan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening. Metode pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan BNI Syariah KC Semarang. Sampel yang diambil sebanyak 60 responden dengan Teknik probability sampling (sampel jenuh). Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 23. Analisis ini meliputi uji reliabilitas, uji validitas, uji regresi linear berganda, uji statistik melalui uji Ttest, Ftest serta koefisien determninan (R2), uji asumsi klasik dan path analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, etos kerja islam tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, penempatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi, etos kerja islam tidak berpengaruh terhadap motivasi, penempatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi, kepuasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi, motivasi memediasi antara kompetensi terhadap kinerja karyawan, motivasi tidak memediasi etos kerja islam terhadap kinerja karyawan, motivasi memediasi penempatan kerja terhadap kinerja karyawan dan motivasi memediasi kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: kompetensi, etos kerja Islam, penempatan kerja, kepuasan kerja, motivasi dan kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: Ilmu Ekonomi,Politik, Sosial, Budaya dan Pertahanan Negera > Ilmu Ekonomi
Depositing User: Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id
Date Deposited: 19 Sep 2019 10:55
Last Modified: 19 Sep 2019 10:55
URI: http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/id/eprint/5972

Actions (login required)

View Item View Item