analisis rekrutmen dan seleksi sumber daya manusia di bmt al-hikmah

N, ROMADHOA HASA ADI (2019) analisis rekrutmen dan seleksi sumber daya manusia di bmt al-hikmah. Other thesis, IAIN SALATIGA.

[img] Text
TA JADI AMIN 1.pdf

Download (2MB)

Abstract

Nugroho, Romadhona Hasan Adi. 2019. Analisis Rekrutmen Dan Seleksi Sumber Daya Manusia di BMT Al-Hikmah Ungaran. Tugas Akhir, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Program Studi D III Perbankan Syariah IAIN Salatiga. Pembimbing: Dr. Abdul Aziz NP, M.M. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses rekrutmen SDM, seleksi SDM dan relevansi antara proses rekrutmen dan seleksi dengan visi misi yang diterapkan BMT AL-Hikmah Ungaran. Dengan mengetahui rekrutmen, seleksi dan relevansi antara proses rekrutmen dan seleksi dengan visi misi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif kualitatif yang menggunakan data primer dan sekunder. Data primer diperoleh dari hasil observasi dan wawancara, sedangkan pengambilan data sekunder dilakukan dengan pengumpulan dokumen-dokumen BMT Al-Hikmah Ungaran. Hasil penelitian menunjukkan Sistem rekrutmen yang ada di BMT Al-Hikmah Ungaran berdasarkan metode internal dan eksternal. Pihak BMT menggunakan promosi jabatan, rekomendasi dan lowongan publik. Tahapan proses seleksi yang ada di BMT Al-Hikmah Ungaran juga dilakuakan berdasarkan sumber rekrutmen yaitu internal dan eksternal. Proses seleksi yang bersumber dari internal tidak perlu melewati semua alur seleksi. Karyawan yang memperoleh promosi jabatan hanya melakukan proses wawancara dengan pengurus begitu pula calon karyawan yang direkomendasikan serta berpengalaman dan sesuai dengan kebutuhan formasi. Sedangkan seleksi yang bersumber dari eksternal, yaitu bagi calon karyawan yang melamar secara langsung (fresh graduate) harus melewati tahapan seleksi dari awal hingga akhir, yaitu seleksi administrasi, tes syariah, wawancara awal, tes keahlian, dan yang terakhir wawancara akhir. Proses rekrutmen dan seleksi di BMT Al-Hikmah Ungaran harus dilakukan secara baik, untuk memperoleh tenaga kerja yang benar-benar berkualitas. Kata Kunci: Rekrutmen, Sumber Daya Manusia, BMT Al-Hikmah

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: Ilmu Ekonomi,Politik, Sosial, Budaya dan Pertahanan Negera > Ilmu Ekonomi
Depositing User: Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id
Date Deposited: 25 Sep 2019 13:19
Last Modified: 25 Sep 2019 13:19
URI: http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/id/eprint/6207

Actions (login required)

View Item View Item