PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Bank BNI Syariah KC Semarang)

Cahya, Dewi Arum (2019) PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Bank BNI Syariah KC Semarang). Other thesis, IAIN SALATIGA.

[img] Text
DEWI ARUM CAHYA (63010150289).pdf

Download (3MB)

Abstract

Tujuan dalam penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi (X1), kompetensi(X2), lingkungan kerja(X3), terhadap Kinerja karyawan(Y) dengan motivasi kerja (Z) sebagai variabel mediasi. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh nasabah Bank BNI Syariah Cabang Semarang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik non probability sampling dengan sampling jenuh, dengan sampel 40 orang. Pengumpulan data melalui kuesioner atau angket, wawancara, dan studi pustaka. Uji statistik terdiri dari uji ttest, Ftest, dan koefisien determinasi (R2).Teknik analisis yang digunakan adalah uji Path Analysis dengan Sobel test. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan alat bantu IBM SPSS statistic version 23. Berdasarkan hasil uji penelitian yang dilakukan menunjukan bahwa variabel kompensasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan tehadap kinerja karyawan, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, kompetensi berpengaruh negatif dan tidak signifikan tehadap motivasi kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap motivasi kerja dan kompensasi kompetensi dan lingkungan kerja tidak signifikan yang berarti motivasi kerja tidak dapat menjadi mediator terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Kompensasi, kompetensi, lingkungan kerja, motivasi kerja dan kineja karyawan.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: Ilmu Ekonomi,Politik, Sosial, Budaya dan Pertahanan Negera > Ilmu Ekonomi
Depositing User: Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id
Date Deposited: 27 Sep 2019 08:43
Last Modified: 27 Sep 2019 08:43
URI: http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/id/eprint/6346

Actions (login required)

View Item View Item