ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN RELIGIUSITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BPRS SUKOWATI SRAGEN

Anarki, Arga Ageng (2015) ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN RELIGIUSITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BPRS SUKOWATI SRAGEN. Other thesis, IAIN Salatiga.

[img] Text
ArgaAgeng.21311011 ps s1. Word.pdf

Download (1MB)
[img] Text
ArgaAgeng.21311011 ps s1. Word.pdf

Download (1MB)
Official URL: http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu: 1) Untuk mengetahui bagaimanakah gayakepemimpinan manager berpengaruh terhadap kinerja pegawai di BPRS Sukowati Sragen. 2) Untuk mengetahui bagaimanakah religiusitas pegawai berpengaruh terhadap kinerja pegawai. 3) Untuk mengetahui faktor mana yang paling berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini adalah penelitian studi kasus yang menggunakan beberapa metode, dimana metode tersebut meliputi jenis dan sumber data penelitian, lokasi dan waktu penelitian, populasi dan sampel, metode pengumpulan data yang itu sendiri meliputi kuesioner observasi dan dokumentasi, analisis data. Hasil penelitian yang dapat peneliti sajikan adalah sebagai berikut: Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Religiusitas terhadap Kinerja Pegawai BPRS Sukowati Sragen. Dari 61 responden pada variabelgaya kepemimpinandiperolehnilaisignifikan0,026,lebihkecildari 0,05 sedangkan nilai Betta 0,269 dan berpengaruh secara positif tehadap kinerja pegawai.VariabelReligiusitasdiperolehnilaisignifikan 0,001lebihkecildari 0,05 sedangkan nilai Betta 0,375 dan berpengaruh secara positif terhadap kinerja pegawai. Jika gaya kepemimpinan mengalami peningkatan 1 satuan sedangkan religiusitas konstan atau tidak ada atau sebesar 0, maka Y (Kinerja Pegawai) akan mengalami peningkatan sebesar 0,269, dengan asumsi ceteris paribus. Sedangkan Apabila religiusitas mengalami peningkatan 1 satuan sedangkan gaya kepemimpinan konstan atau tidak ada atau sebesar 0, maka Y (Kinerja Pegawai) akan mengalami peningkatan sebesar 0,375, dengan asumsi ceteris paribus. Disini dapat disimpulkan bahwa variabel yang paling dominan adalah variabel religiusitas(X2). Berdasarkan analisis data yang sudah di lakukan pada BPRS Sukowati Sragen, bahwa gaya kepemimpinan dan religiusitas berpengaruh positif dan segnifikan terhadap kinerja pegawai.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: Agama > Manajemen dan Ekonomi Islam
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah (S1)
Depositing User: Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id
Date Deposited: 09 Jun 2016 06:36
Last Modified: 09 Jun 2016 06:36
URI: http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/id/eprint/839

Actions (login required)

View Item View Item