PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DENGAN RELIGIUSITAS SEBAGAI VARIABEL MODERATING TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI PT. DAYA MANUNGGAL DI KOTA SALATIGA)

PURWA, ISNI (2016) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DENGAN RELIGIUSITAS SEBAGAI VARIABEL MODERATING TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI PT. DAYA MANUNGGAL DI KOTA SALATIGA). Other thesis, IAIN SALATIGA.

Text ISNI PURWATI.pdf Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK Purwati, Isni. 2016. Pengaruh Motivasi, Lingkungan kerja, dengan Religiusitas sebagai Variabel Moderating Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus PT.Daya Manunggal Di Salatiga). Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Program Studi Perbankan Syariah, Institut Agama Islam Negeri Salatiga. Pembimbing : Fetria Eka Yudiana Seiring perkembangan jaman dan kemajuan, manusia dituntut untuk dapat mempunyai ketrampilan yang berkualitas untuk memenuhi taraf hidup yang lebih baik. Oleh karena itu sumber daya manusia yang didaya gunakan secara efektif dan efisien akan bermanfaat untuk menunjang pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan. Persoalan sekarang yang ada adalah bagaimana menciptakan sumber daya manusia yang dapat menghasilkan produktivitas secara optimal, sehingga tujuan perusahaan tercapai. Terdapat faktor-faktor yang mempengaruhi sumber daya manusia dalam pemanfaatnya secara optimal yang ada di dalam setiap individu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Motivasi, Lingkungan kerja, Religiusitas sebagai Variabel Moderating Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus PT.Daya Manunggal Di Salatiga) Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif.Objek penelitian yang digunakan adalah Karyawan PT. Daya Manunggal Salatiga dengan jumlah sampel sebanyak 73 karyawan dengan teknik aksidental. Sedangkan untuk teknik pengumpulan data menggunakan metode kuisioner, wawancara dan observasi. Data diolah menggunakan aplikasi SPSS. Uji data yang dipakai dalam penelitian ini adalah uji reliabilitas, uji validitas, uji statistik dan uji asumsi klasik. Dari hasil pengolahan data tersebut menunjukkan variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Daya Manunggal. Sedangkan variabel lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas kerja serta variabel religiusitas memperkuat motivasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Kata Kunci : Motivasi, Lingkungan kerja, Religiusitas, Produktivitas Kerja

Actions (login required)

View Item