PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN ETOS KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Dosen dan Karyawan IAIN Salatiga)

BAHTIAN, ERIK (2020) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN ETOS KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Dosen dan Karyawan IAIN Salatiga). [["eprint_typename_skripsi" not defined]]

[img] Text
Erik bahtian_63020160160.pdf

Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, lingkungan kerja, kepemimpinan dan etos kerja islam terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan mengolah data primer melalui kuesioner (angket) yang diberikan kepada dosen dan karyawan IAIN Salatiga. Sampel dari penelitian ini sebanyak 80 responden dengan teknik insidental sampling. Data yang diperoleh kemudian diolah menggunakan alat analisis SPSS 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi secara parsial berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, etos kerja islam secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara bersama-sama atau simultan terdapat pengaruh antara komitmen organisasi, lingkungan kerja, kepemimpinan dan etos kerja islam terhadap kinerja karyawan IAIN Salatiga. Kata Kunci: Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Etos Kerja Islam, Kinerja Karyawan.

Item Type: ["eprint_typename_skripsi" not defined]
Subjects: Ilmu Ekonomi,Politik, Sosial, Budaya dan Pertahanan Negera > Ilmu Ekonomi
Depositing User: Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id
Date Deposited: 26 Oct 2020 12:19
Last Modified: 26 Oct 2020 12:19
URI: http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/id/eprint/9535

Actions (login required)

View Item View Item