PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN, ETOS KERJA ISLAM, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV JAYA MANUNGGAL GARMENT

PUTRA, NICO AJI MAHASTA (2020) PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN, ETOS KERJA ISLAM, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV JAYA MANUNGGAL GARMENT. [UNSPECIFIED]

Text NASKAH SKRIPSI NICO AJI MAHASTA PUTRA (63020160004)-dikonversi (1).pdf Download (2MB)

Abstract

Tujuan penilitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan karyawan (X1), etos kerja Islam (X2), dan motivasi kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) pada CV Jaya Manunggal Garment. Teknik pengumpulan data menggunakan instrument kueisoner yang disebarkan kepada karyawan CV Jaya Manunggal Garment. Sampel yang digunakan penelitian ini sebanyak 116 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Data yang diperoleh kemudian diolah menggunakan aplikasi statistik berupa SPSS versi 20.0. Analisis data dalam penelitan ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji statistik meliputi uji t (parsial), uji f (simultan), koefisien determinasi (R2 ) dan uji regresi linier berganda. Hasil uji t (parsial) dalam penelitian ini menyatakan bahwa variabel independen meliputi pemberdayaan karyawan (X1), etos kerja Islam (X2), dan motivasi kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap karyawan CV Jaya Manunggal Garment. Hasil uji f (simultan) pada penlitian ini menunjukkan bahwa secara simultan atau bersama-sama variabel pemberdayaan karyawan, etos kerja Islam, dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Pada uji koefisien determinasi (R2 ) menunjukkan nilai sebesar 0.502 yang dapat ditarik kesimpulan bahwa kotribusi variabel independen meliputi pemberdayaan karyawan, etos kerja Islam, dan motivasi kerja mempengaruhi variabel dependen yaitu kinerja karyawan sebesar 50,2% sedangkan sisanya sebesar 49,8% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model pada penelitian ini.

Actions (login required)

View Item